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 一、考核要求

（一）對志愿者的考核要堅持實事求是、公平、公正、公開的原則。

（二）對志愿者的考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。每月進行一次評優(yōu)、星考核！

（三）對志愿者的考核由“志愿者醫(yī)院服務”工作組評定。

（四）志愿服務期間，“志愿者醫(yī)院服務”工作組每年一次對志愿者進行綜合考核，考核結果作為終期考核依據。

（五）對于考核不合格的志愿者，可由“志愿者醫(yī)院服務”工作組取消其志愿服務資格。

（六）年終考核優(yōu)秀、有突出貢獻的志愿者，將進行年度評選表彰活動，并給所在工作科室年終綜合考評相應加分。

二、考核標準

（一）遵紀守法，服從管理，遵守《淮安市第四人民醫(yī)院志愿者服務管理制度和辦法》。

（二）圍繞黨政中心工作，政治堅定，思想進步，道德規(guī)范，積極參加黨團活動和各項學習教育活動、集體活動、公益活動。

（三）充分發(fā)揮自身專長和優(yōu)勢，深入基層，深入職工群眾，扎實工作，努力進取，不斷提高自己的技能和服務水平。

（四）不遲到、不早退，有事外出要請假，不得隨便曠工，嚴格遵守服務單位一切規(guī)章制度。

（五）志愿者每季度一次向所在服務隊交一份書面思想匯報，作為年終考核依據。

（六）無酗酒、賭博、打架斗毆等現(xiàn)象。

（七）工作積極肯干，不怕苦，不怕累，業(yè)績突出，受到各級領導、同事及職工群眾的好評。

（八）志愿者的服務時間下限定為每季度不低于8個小時，采取累計的方式，服務時間未到8個小時的志愿者將被取消評優(yōu)、星資格。

（九）每月對志愿者進行一次考核，對獲得星、優(yōu)的同志每獲得一次分別給所在科室年終考評加0.2、0.1分。

（十）志愿者在服務過程中，要切切實實地幫助到了病人及其家屬，并能夠被大家所認識到。

淮安市第四人民醫(yī)院 志愿者服務隊

2011-10-11