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在職稱聘用工作中，因崗位不足，需要競爭上崗的，一律實行競爭上崗的辦法，符合職稱聘用條件者參加競聘，優(yōu)勝者正式聘用。

1、資質(zhì)年限：工齡每年1分，職齡每年3分。

2、學歷：中專5分、大專8分、本科12分（第二學歷本科10分）、碩士18分、博士25分。

3、論 文（任職期內(nèi)，第一作者或通訊作者）：市級期刊每篇4分，省級非科技統(tǒng)計源、非核心期刊每篇6分，科技統(tǒng)計源期刊每篇10分，非中華系列中文核心期刊每篇15分，中華系列中文核心期刊每篇20分，國際期刊每篇30分。

4、科研（第一完成人）：衛(wèi)生局科技進步一等獎每項5分，市科技進步三等獎每項8分、二等獎每項10分、一等獎每項20分，省級科技進步三等獎每項20分、二等獎每項25分、一等獎每項30分。市新技術(shù)引進獎每項10分，省新技術(shù)引進獎每項20分。

5、業(yè)務技能：在市級業(yè)務技能競賽中獲得第三、二、一名的，一次分別2分、4分、6分。

6、表彰（個人）：受衛(wèi)生局表彰一次2分，受市政府表彰一次5分，受省級表彰一次8分。

7、考勤：當年出滿勤3分。

8、測評：院周會測評10分（去掉一個最高分，一個最低分后計算平均分，四舍五入，不保留小數(shù)）。

二〇〇九年三月三十日