淮安市第四人民醫(yī)院是市衛(wèi)生局下屬的差額撥款事業(yè)單位，為適應衛(wèi)生工作需要，充實衛(wèi)生人才隊伍，改善人才結構，經研究，并經市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘工作人員13名。現(xiàn)據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，制訂本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位（13名）
臨床醫(yī)生崗位，10名；
麻醉專業(yè)醫(yī)生崗位，1名；
影像專業(yè)醫(yī)生崗位，2名；
招聘崗位、人數(shù)、相關要求詳見《淮安市第四人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2．遵紀守法，品德端正，熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
3．具有招聘崗位要求的學歷、學位條件，且招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位所要求的專業(yè)；年齡35周歲（1979年1月1日以后出生）以下，取得碩士學位或中級及以上職稱者年齡可放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）；應聘人員需取得國家英語六級證書。
4．身體健康，能勝任應聘崗位工作。
5. 符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書（2014年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）及有關資格證書的原件和復印件各一份，近期2寸免冠同版彩照3張，于2014年1月15-16日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到淮安市衛(wèi)生局五樓第二會議室（淮安市和平路3號）報名。
由市衛(wèi)生局負責對應聘人員進行資格審查，符合條件的報考人員填寫《淮安市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，繳納筆試費100元/人。
開考比例為1:2，若符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)相應倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2014年1月17日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）報名地點不變。
已報名并繳費的人員于2014年1月22-23日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）攜帶身份證及繳費憑證到報名地點領取準考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。
筆試時間：2014年1月25日（周六）上午9:00—11:00；
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
根據(jù)報考同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位實際招聘人數(shù)的相應開考比例的倍數(shù)確定參加面試人選。
由市衛(wèi)生局負責對擬參加面試人員進行資格復審，應聘人員為在職人員的在資格復審時須提供單位同意報考證明。資格復審不合格的取消其面試資格，并在同崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人。
面試工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。面試采用專業(yè)化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點詳見《面試通知書》。
四、體檢與考察
在面試合格的人員中按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成考生總成績。按照考生總成績從高分到低分順序（總成績相同時，取筆試成績高者）及核減后崗位實際招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢和考察工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。
五、公示與聘用
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者或2011年之后畢業(yè)生聘用后兩年內未取得執(zhí)業(yè)資格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的招聘崗位工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按有關規(guī)定追究責任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生局 0517-80831611
淮安市人力資源和社會保障局 0517-83671213
咨詢電話：
淮安市衛(wèi)生局 0517-80831677
本簡章由市衛(wèi)生局負責解釋。
淮安市第四人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.doc
淮安市衛(wèi)生局
2014年1月2日 |
